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  • 生产车间保密规定.doc上传:yanxianguang 2011/5/27 8:37:00
    描述: 生产车间保密规定第一条为贯彻公司《保密制度》,保证公司技术秘密安全,特制定本规定。第二条生产部建立保密工作机构,在公司保密工作领导小组的领导下,负责生产部保密工作的领导、监督与检查。第三条坚持对员工进行保密教育,提高保密意识,落实保密责任,明确保密责任。第四条严格执行公司《保密制度》,维护公司秘密安全,消除泄密隐患,堵塞泄密漏洞。第十一条员工不得对外泄露公司生产技术、设备及工艺情况和相关数据,对来访、参观客人要按预定计划接待,不得扩大交流、参观范围,关键设备谢绝参观。第十三条本规定未尽事宜,按公司《保密制度》和《保密制度实施办法》执行。
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  • 公务用车制度改革的实施细则.pdf上传:yanxianguang 2011/5/27 8:35:31
    描述:二、配备公务用车人员适用范围(一)集团公司董事局主席、副主席、总裁、联席总裁、执行董事、副总裁、集团公司下属项目公司正、副董事长、总经理。三、公务用车购置标准(一)配备公务用车购置标准:级别职务补贴标准1董事局主席、副主席、总裁、联席总裁等集团领导人民币60万元2执行董事、副总裁人民币45万元3总裁助理、项目公司正、副董事长、总经理人民币25万。计算公式为:实际任现职月份(1-)×100%(原个人承担部分)60个月六、公务用车使用补贴(一)公务用车使用补贴标准级别职务补贴费用基数(万元/年)1董事局主席、副主席、总裁、联席总裁等集团。(五)集团公司公务用车制度改革后,凡公务用车补贴的报销,由各项目公司或集团公司财务按人员单列报销帐单,以便核计和控制。
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  • 车间班组长岗位职责与考核标准.doc上传:yanxianguang 2011/5/25 8:48:02
    描述:一、工作职责: 1、具体负责班组承修的入厂维修车辆的维修保养工作。2、协调及安排好本班组的日常维修工作,并负责做好维修过程的检验工作,保证按质按量完成维修任务。6、协调好与其他班组间的关系,认真做好班组间的工作交接,共同做好车辆的维修工作。③承修班组在使用完大修房后,班组长应带领本班组员工及时对大修房进行清理打扫工作。③班组长做好维修车辆的工序交接工作,在班组自检合格后,应及时交至下一维修班组或自检后确认所有施工项目完工合格的应及时交至车间出车。违反处罚:因本班组未做好交接工作造成车辆维修延误的,从责任班组当月提成中扣罚20元/次,班组长另扣5元/次。
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  • 某汽车公司KPI考评体系.ppt上传:yanxianguang 2011/5/25 8:45:05
    描述: 12职能部门KPI研讨小组副科长李秀霞邹恒琪制造/质量部门科长周宁部长高招影党群工作部门部长曹承建信息系统总部科长朱信年乔阳财务会计总部QCD总部科长黎海鸥副部长程世平采购部门部长马景雪人事/组织部门科长李宏伟科长孙军刘国元.商品市场规划部门科长成红主仸周伟勇总裁直管部门副部长肖生权部长胡卫东部长陈莉部长余军部长孙晓东部长宋翔研发部门副部长顾鸿副组长科长王颖副部长王惠芳部长筱田文雄组长科长何蓬人事总部薪酬部科长邓劲林人事总部人事部科长陈向阳人事总部人力资源开发部科长聂孟景。7.不可预见的要因/事件(上司判断/填写)8.上司对个人业绩的综合意见挑战目标季度考评综合考评考评得分重要度×达成度考评分数合计签字签字重要度重要度5本人上司签字签字上司上司1 2 3 4重要度重要度重要.
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  • 车间主任职务说明.doc上传:yanxianguang 2011/5/22 8:43:32
    描述: 浙江康恩贝制药股份有限公司职务说明书职务名称:车间主任职务级别:职务编号:工作部门:制剂二厂上级主管:分厂厂长撰写日期:2001/9/18撰写人:包纯通部门审核:人力资源部批准:一.职务目标:岗位设立目的,职权范围和主要内容。为确保车间生产正常、规范、安全、稳定运行,在公司以及分厂制定的规章制度内履行职务,落实生产计划,组织、协调、监督车间各工序生产、保质保量完成上级下达的各项生产任务。⑤、审核车间用原辅料、包装材料,开具生产指令单,负责车间物料管理。①、根据车间各班组的实际情况及要求,正确合理地对车间各岗位进行定岗、定员、定责、定分配。本职务履行如何会直接影响到本车间的生产目标的完成和人员的稳定。
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  • 仓管叉车驾驶员职务说明书.doc上传:yanxianguang 2011/5/22 8:39:01
    描述: 浙江康恩贝制药有限公司职务说明书职务名称:仓管叉车驾驶员职务级别:职务编号:工作部门:物资控制部上级主管:撰写日期:撰写人:吴金有部门审核:人力资源部批准:一.职务目标:岗位设立目的,职权范围和主要内容。2.复杂程度从工作本身的性质、任务的多样性、获得指导与帮助的可能性、工作的范围以及时效性等几方面考虑,描述此项工作对于一个受过全面培训或已可称为合格的员工来说,其难易程度。1)人员管理:描述直接和间接管理着的员工的层次和数量,在提供指导和控制功能中的角色。完成此项工作对手臂,手指的灵活性,精确性,速度和协调性的要求较高.会直接影响到工作质量的准确性,工作效率等方面.(2)应用程度描述每日应用操作技能的时间有多少?
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  • 车间副主任岗岗位责任制.doc上传:yanxianguang 2011/5/20 8:49:42
    描述:2、负责施工管理、三工序、三检制和标准化工艺、生产组织的落实,制定纠正措施,确保工程(产品)质量。1、配合班组长执行各项质量管理制度,严格按工程标准的要求组织各工序施工,对本班组施工的工程质量负责。2、接受工程技术人员的质量技术交底,协助班组长将交底向本班组施工工人做好传达,使本班组所有员工都有明确项目质量技术要求,并做好班前布置、班中检查、班后总结。3、协助班组长组织开展本班组的QC活动,不断总结施工经验,提高员工施工操作水平。1、认真贯彻执行上级有关安全生产方针、政策、法规,协助正职抓好本单位的安全管理工作,对本岗位安全负责。2、组织制定本单位安全管理规定、安全技术操作规程、安全技术措施计划及事故应急预案,并监督检查落实。
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  • 车间主任岗岗位责任制.doc上传:yanxianguang 2011/5/20 8:49:39
    描述:3、严格按施工图纸和现行标准以及生产工艺组织施工,监督检查工程施工质量。1、以身作则,带头执行各项质量管理制度,教育本班组员工努力提高质量意识,时刻不忘工程的质量目标,严格按工程标准的要求组织各工序施工,对本班组施工的工程质量负责。2、接受工程技术人员的质量技术交底,并将交底向本班组施工工人做好传达,使本班组所有员工都有明确项目质量技术要求,同时检查、督促本班组员工按质量要求进行施工操作,并做好班前布置、班中检查、班后总结。3、组织开展本班组的QC活动,不断总结施工经验,提高员工施工操作水平。1、认真贯彻落实上级有关安全生产的指令、要求和各项规章制度,全面负责班组的安全生产。
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